RESULTATE

Sie als Top Manager oder Führungskraft werden:

+ deutlich besser Führen, weil Sie die Motivation Ihres Umfeldes (support vs. hinder) wahrnehmen.

+ deutlich klarer Steuern, weil der inhaltliche Hierarchie Filter der Strukturen reduziert wird.

+ deutlich authentischeren Input erfahren/geben zu Veränderungen, Topdown, wie auch Bottom up.

Höhere Effektivität, leichtere Steuerung, zielgenauere, Leadership/Führungskommunikation, sowie eine zügigere Umsetzungskultur sind die konkreten Ergebnisse.

Mehr Klarheit ob Ihres Umfeldes:

+ zum Engagement für Projekt- und Prozessziele

+ dass andersartige Sichtweisen eingenommen werden

+ oder, dass die Notwendigkeit für unmissverständliche, klare Ansagen besteht

+ wer hat die intrinsische Zuversicht und Courage um Wege ggfls. auch neu zu gehen

+ Management, Mitarbeitern wandeln Bedenken, Zeifel, Befürchtungen in Zuversicht (Zielerreichung)

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